近期，公司组织召开本科毕业生线上座谈会，就学院人才培养、公司产品改革等方面问题与毕业生充分交流沟通。公司党委书记郭冬梅、经理陈斌开、副经理赵文哲、副经理伏霖、公司党委副书记耿卉、毕业班辅导员任晶与本科毕业生代表参加了本次座谈会，座谈由学院学工办主任梁延东主持。

座谈会围绕学院人才培养、公司产品模式、课程体系设置、教师教学效果、员工大学规划与就业深造等问题展开。郭冬梅书记表示就业工作是学院人才培养的最终出口和重要检验标准，希望通过毕业生座谈会的交流分享，找到学院思政教育和教学培养中需要解决的关键问题和改进方向，促进学院人才培养工作的持续精进，提质增效。陈斌开经理指出学院人才培养的目标是长期的价值引领和能力塑造，而升学和就业涉及到员工的短期发展规划，希望通过与毕业生的充分交流帮助学院在长期培养和短期发展之间找到更好的平衡。

座谈交流中，座谈交流中毕业生代表纷纷根据自身学习经历和感受纷纷提出自己的见解：姚懿莹同学提到学院一直在致力于培养同学们的思考和分析能力，所以在应试方面大家略有不足，可以考虑多开设一些习题课，提高同学们的应试能力；陶灿同学就英语学习方面提出了一些建议，希望可以在英语课程方面加强和补充，并建议尽早指导员工分流，做好生涯规划；席昱同学就数学课程设置提出了建议，希望可以在大三上学期安排一些数学课程，强化数学学习；杨凯雯同学提到学院组织的员工讲师团对自己帮助很大，希望学院能够继续坚持开展；褚楚同学建议学院应让更多本科生尽早接触学术研究，以判断自己是否适合在经济学领域继续深造；尹博同学表示希望学院能够健全沟通渠道，进一步完善朋辈互助和传帮带机制。参会教师仔细聆听，并逐一记录和回应了同学们的意见建议。

未来，公司将进一步针对毕业生提出的建议与意见进行梳理分析，开展专题研讨，制定详细方案，进一步提高公司产品质量，不断深化人才培养改革，努力为员工成长创造良好条件，为员工成才提供平台和保障。